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是否有三项有关首席财务官薪酬的数据?上市公司高管薪酬披露是否可靠?

2021-03-17 14:23:36 来源:网络 阅读:

2月28日,江苏省淮安市青江浦区人民法院(2020)苏0812发布刑事判决书。

裁决涉及前西藏旅游局财务总监(600749.sh)与前老板之间的纠纷,后者认为自己是在争取绩效奖金、股权激励、未能签署劳动合同和增加奖金,而另一人则认为是恶意敲诈。法院一审裁定,这位前财务总监犯有敲诈勒索罪,被判处11年监禁,罚款10万元,并将269万元返还前董事长的非法收入。

魏九林,原财务总监,1966年2月23日生于辽宁省沈阳,汉族,大专文化,财会专业。曾在中兴沈阳商业大厦集团、新佳商业管理公司、东方集团和连城控股集团工作。主要从事财务管理、内部审计、投融资管理等工作,具有多年的财务管理经验。2017年7月27日至2018年1月2日,他担任西藏旅游公司首席财务官。之所以宣布这一消息,是因为魏九林先生由于个人和身体原因,长期无法适应高原地区的工作。

担任西藏旅游半年左右的财务总监,工资是多少?双方的声明不同,也不同于上市公司的公开披露。

前财务总监魏九林在声明中表示,时任公司董事长的欧智林口头承诺魏九林每年缴纳600000元薪金税,除股权激励和绩效奖金外,双方没有签订书面劳动合同,股权激励没有具体规定支付的具体条件和标准,如果发现内部腐败行为,则口头承诺绩效奖金,金额占奖励金额的20%。2017年12月31日,他因身体原因辞职,并办理离职手续,从公司领取的工资总额约为300000元。

魏九林是西藏旅游公司的财务总监,曾任西藏旅游董事长的欧说,双方关于魏九林年薪的协议是每年300000元,最高年度业绩佣金是300000元。魏九林离开后,公司向他支付了工资等一切费用。

在西藏旅游2017年年报中披露的董江澳的工资总额为148.82万元,其中两位财务总监的工资分别为9.11元和76100元,共计167200元,两人均未得到相关方的补偿。西藏旅游2018年年报披露的薪资数据与前财务总监魏继林无关。

2017年7月29日,西藏旅游公告召开第六次董事会第55次会议,审议并通过了任命魏九林先生为公司财务总监和年薪180000元的法案。

判决书中所列的证据包括魏九林辞职申请表。财务工资结算一项规定:本人离职工资经接受和更正后已结清,并确认与公司终止劳动合同,魏九林在本栏签字确认。

西藏旅游2017年年度报告审核意见为标准无保留意见。

年薪税后,600000元加股权激励和绩效奖金,基本工资300000元加绩效佣金每年300000元,年薪76100元,三个字,哪个工资数据是西藏旅游的实际工资?

据ycy会计行业观察统计:2019年,A股财务主管的平均税前工资为749400元,平均年薪为520200元。(见2019年A股财务高管薪酬和直接持股的巨大差异),这些统计数据费时费力,上市公司需要大量资源才能披露这些数据,会计事务所也将对这些数据进行审计。但这类上市公司薪酬数据的真实程度究竟有多大呢?

2018年10月,一项针对346人的调查发现,只有7%的人认为披露的薪酬与实际收入没有差别。一项对194人的调查显示,2020年7月,只有3%的人认为上市公司财务高管披露的薪酬是他们的全部个人收入。

关于上市公司高管薪酬的研究文章很多,引用的也更多。有些文章已经被引用了2000多次。如果对薪酬数据有疑问,那么薪酬数据的研究会发生什么变化呢?

资料来源:Ycy会计观察。

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